Schlagwort: Emotionale Intelligenz

Wirksamkeitsanalyse für Search Inside Yourself (SIY)

Search Inside Yourself Programm

Seit der letzten Veröffentlichung der Untersuchungsergebnisse zur Wirksamkeit des Search Inside Yourself Programmes, ist viel passiert. Wir sind 2019 mit dem ersten SIY-Training im Frankfurter Raum gestartet und ich kann nicht gerade behaupten, dass das Leben seitdem einfacher geworden ist.

Als wir damals die VUCA-Welt vorstellten, ahnte niemand, wie schnell und mit welcher Wucht wir mit der Unvorhersehbarkeit und Komplexität konfrontiert werden würden. Die Welt hat sich in kurzer Zeit dramatisch verändert und einfache Lösungen sind leider nicht in Sicht.

Es lohnt sich mehr denn je, in die Fähigkeiten zu investieren, die Achtsamkeit und emotionale Intelligenz mit sich bringen. Ob in der Führung eines Unternehmens, eines Teams oder als nächsten Schritt für die persönliche Entwicklungen. Search Inside Yourself wird das „eigene Erleben und Agieren in der VUCA-Welt“ nachhaltig verändern.

Am 15. Oktober 2020 ist es wieder soweit – wir präsentieren SIY (Search Inside Yourself) im Frankfurter Raum.

Gönnt euch 2 Tage abseits des Alltags und erfahrt selbst, wie ihr eure Gelassenheit, Motivation und euren Fokus stärken könnt. 

Hier geht es zur Anmeldung:

https://www.eventbrite.co.uk/e/search-inside-yourself-bei-frankfurt-achtsamkeit-emotionale-intelligenz-tickets-86903672223

Wenn ihr euch näher über die Wirksamkeit informieren möchtet, findet ihr hier die neuesten Untersuchungsergebnisse vom SIY-Leadership Institut (SIYLI). Die Antworten von 6.100 Teilnehmer*innen in mehr als 20 Länden decken sich mit den positiven Erfahrungen, die ich als SIY-Trainerin seit mehr als 5 Jahren sammeln darf.

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Grenzen überschreiten: Wo endet „zu weit“?

Frau auf Düne

„Nur diejenigen, die riskieren zu weit zu gehen, können vermutlich herausfinden, wie weit man gehen kann.“ (T.S. Eliot)

Jeder Mensch kennt Einschränkungen, mit denen er sich in unterschiedlichen Bereichen immer wieder auseinandersetzen muss. Im privaten, in der Gesellschaft wie auch in Unternehmen gibt es Grenzen, die durch Strukturen vorgegeben sind, oder von Vorgesetzten erhoben werden oder die der eigenen Selbsteinschätzung unterliegen. Heute geht es um die selbst gesetzten Grenzen, denn genau dort können wir wachsen, wenn wir sie erst einmal erkannt und überschritten haben.

Woher wissen wir, wo diese Grenzen wirklich liegen und warum ist es dort so ungemütlich?

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